Nigeria - Jeune pompiste devenu chef d'entreprise

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Éducation et insertion professionnelle des jeunes - Engagé pour l’autonomie des jeunes en situation de fragilité sociale

L'itinéraire d'Adamou Younoussa qui fêtera bientôt 20 années de carrière chez Total au Niger. Au départ stagiaire pompiste, il a pu bénéficier du programme " jeune gérant " pour évoluer.

Dès mon premier stage réalisé en 1993 au sein de la station Total Liberté, j’ai exprimé le désir d’évoluer professionnellement. À l’époque, mon chef de station avait lui-même bénéficié du programme « jeune gérant » mis en place par Total. Je l’ai vu se former à ce nouveau métier et cela m’a donné envie de tenter ma chance. Rapidement, les inspecteurs de Total au Niger ont perçu ma motivation et m’ont proposé d’intégrer ce dispositif pour gérer ma propre station. J’ai accepté sans hésiter.

Une formation stimulante

J’avais tellement envie d’évoluer que je me suis donné les moyens d’y arriver en commençant par suivre assidûment les formations sur la qualité, la sécurité, le service... Le contenu de ces sessions dispensées au siège, à Niamey, était très intéressant et adapté à la réalité du métier de gérant. J’ai pu être formé à tous les outils de gestion et de contrôle de la qualité qui font aujourd’hui partie de mon quotidien. Parallèlement, j’ai multiplié les expériences en gravissant les échelons. C’est ainsi que je suis devenu stagiaire titulaire puis chef d’équipe, assistant de gérant et chef de station. En 2000, j’ai pu accéder au poste de gérant de la station Total Maradi Gare Routière, un site localisé en province. Aujourd’hui, je dirige la station de Total Wadata qui compte 19 salariés.

En route vers l'autonomie

Pour soutenir ma démarche, Total m’a accordé un prêt qui me permet de faire fonctionner ma station. Contrairement à une banque, aucun dépôt de garantie ne m’a été demandé et je rembourse cette somme à mon rythme. J’aurai terminé dans quelques années et je serai alors complètement autonome. Je sais que mon histoire donne à mes équipes l’envie d’avancer et certains employés envisagent de postuler pour bénéficier du programme « jeune gérant ». Un conseil : foncez !